Να είστε ο ηγέτης: Πώς να προγραμματίσετε την επιτυχία

Φωτογραφία από Jehyun τραγούδησε στο Unsplash

Μεγάλωσα σε μια οικογένεια γαλαζοπράσινων. Ο πατέρας μου ήταν μηχανικός σε ένα εργοστάσιο ελαστικών και είμαι το παλαιότερο από τα πέντε παιδιά. Πήγα στο γυμνάσιο σε μια αγροτική κοινότητα στην οποία υπήρχαν μόνο 48 μαθητές στην τάξη μου.

Η μεγαλύτερη ημέρα κάθε έτους ήταν όταν όλα τα παιδιά οδήγησαν τους τρακτέρ των γονέων τους στο σχολείο. Αυτό είναι σωστό - οι τρακτέρ John Deere παρατάσσονται για ένα μίλι. Ήμουν ο πρώτος στην οικογένειά μου που αποφοίτησα από το κολέγιο και έπρεπε να πληρώσω για κολλέγιο μόνος μου. Αυτό σημαίνει ότι έπρεπε να δουλέψω μια δουλειά μέσω του κολλεγίου και να βγάλω φοιτητικά δάνεια.

Γιατί σας λέω για τα προσωπικά μου στοιχεία; Να σας ενημερώσουμε ότι ανεξάρτητα από το ιστορικό σας, ανεξάρτητα από τις περιστάσεις σας, μπορείτε να πετύχετε. Η επίτευξη της κορυφής δεν είναι εύκολη. Δεν είπα ότι έρχεται χωρίς δουλειά, αλλά λέω ότι μπορείτε να το κάνετε.

Ο Peter Drucker είπε: "Ο μόνος ορισμός ενός ηγέτη είναι αυτός που έχει οπαδούς." Αλλά ο καλύτερος ορισμός της ηγεσίας που έχω βρει είναι από τον Kevin Kruse: «Η ηγεσία είναι μια διαδικασία κοινωνικής επιρροής που μεγιστοποιεί τις προσπάθειες των άλλων για την επίτευξη ενός στόχου».

Σκεφτείτε για την οργάνωσή σας στην εργασία ή σε οποιονδήποτε άλλο οργανισμό που εμπλέκετε. Σκεφτείτε ποιος πηγαίνετε όταν θέλετε να κάνετε κάτι. Αυτό το άτομο έχει επιρροή και είναι ο φυσικός ηγέτης, αλλά αυτός ή αυτή μπορεί να μην έχει τη "θέση".

Εδώ είναι πέντε βήματα που μπορείτε να αρχίσετε να παίρνετε σήμερα όχι μόνο να προχωρήσετε σε ηγετικό ρόλο αλλά να είστε ηγέτης:

Στην έρευνά μου, βρήκα ένα βασικό στοιχείο της ηγεσίας - σχεδιάστε και κερδίστε άλλους να αγοράσουν το σχέδιό σας. Μπορεί να φανεί δύσκολο, αλλά κάποιος είπε κάποτε ότι κανείς δεν σχεδιάζει να αποτύχει, αλλά πολλοί αποτυγχάνουν να προγραμματίσουν και το αποτέλεσμα είναι το ίδιο - αποτυχία.

Οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις έχουν μια έμφυτη επιθυμία να επιβιώσουν και οι περισσότεροι, ελπίζω, επιθυμούν να ευδοκιμήσουν. Έτσι το πρώτο βήμα στον προγραμματισμό είναι να καθορίσετε τις προσδοκίες σας. Περιμένετε να αποτύχετε, να επιβιώσετε, να ανταγωνιστείτε, να ευδοκιμήσετε ή να υπερέχετε;

Ορίστε υψηλές προσδοκίες. Το πιο σημαντικό πρόσωπο για σας για να θέσει υψηλές προσδοκίες για τον εαυτό σας. Αν δεν περιμένετε τα μέγιστα από τον εαυτό σας, δεν μπορείτε να περιμένετε τα περισσότερα από τους άλλους.

Κάθε χρόνο θα πρέπει να θέσετε στόχους και να τους εντοπίσετε. Χρειάζεστε στόχους σταδιοδρομίας, στόχους εργασίας, οικογενειακούς στόχους και οικονομικούς στόχους. Έχω γράψει τους ετήσιους στόχους και τα επιτεύγματά μου κάθε χρόνο από το 1988. Μπορώ να βεβαιώσω ότι λειτουργεί για μένα, και ξέρω ότι θα λειτουργήσει για σένα.

2. Προετοιμαστείτε για την ευκαιρία

Μερικές φορές αντιμετωπίζουμε δύσκολες καταστάσεις στη ζωή, όπως δύσκολες οικονομικές συνθήκες, ζητήματα σχέσεων ή ίσως ακόμη και την αίσθηση ότι όλοι μας έχουν εγκαταλείψει. Εάν αντιμετωπίζετε μία από αυτές τις καταστάσεις αυτή τη στιγμή, θέλω να σας υπενθυμίσω ότι η βροχή έρχεται. Οι ξηρασίες δεν διαρκούν για πάντα, αλλά πρέπει να προετοιμαστούν για να αξιοποιήσουν στο έπακρο μια δύσκολη κατάσταση όταν οι συνθήκες αλλάξουν προς το καλύτερο.

Όταν δεν υπάρχουν άμεσες προοπτικές απασχόλησης λόγω της οικονομίας, δημιουργείτε ακόμα το δίκτυό σας, διατηρώντας το βιογραφικό σας σημερινό και αυξάνοντας το επίπεδο εμπειρίας σας;

Όταν οι επίσημες ευκαιρίες ηγεσίας φαίνονται λίγες και απέχουν μεταξύ τους, εξακολουθείτε να επηρεάζετε, καθοδηγώντας, καθοδηγώντας και αναπτύσσοντας την ηγετική ικανότητά σας, ακόμα κι αν δεν έχετε τίτλο;

Ο σχεδιασμός στο πλαίσιο μας ξεκινά με την εκπαίδευση. Κανείς δεν μπορεί να σας σταματήσει από την εκμάθηση, και μόλις φτάσετε σε ένα επίπεδο εκπαίδευσης κανείς δεν το παίρνει μακριά από σας. Μπορείτε επίσης να συνδεθείτε με τη βιομηχανία και τις κοινοτικές οργανώσεις. Η δικτύωση σας συνδέει με ανθρώπους που μπορείτε να βοηθήσετε, και κάτω από το δρόμο, θα είναι σε θέση να σας βοηθήσουν.

Οι ηγέτες κάνουν αυτό που δεν θέλει κανένας άλλος για να πάρουν τα αποτελέσματα που ο καθένας επιθυμεί. Η ηγεσία είναι μια λέξη δράσης. δεν είναι μια θέση. Η εκτέλεση σημαίνει εργασία, και η δουλειά δεν είναι σέξι.

Κατά τη γνώμη μου, η ενδυνάμωση των άλλων είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος εκτέλεσης. Ένας ηγέτης εμπνέει τους άλλους να εργάζονται με πάθος για έναν κοινό στόχο. Το προσωπικό σας πρέπει να αγοράσει στη στρατηγική, να κατανοήσει το σχέδιο και να θεωρηθεί υπεύθυνο για τη διεξαγωγή του.

4. Μετρήστε την πρόοδό σας

Το πιο αξιόπιστο μέτρο επιτυχίας είναι το κέρδος. Αλλά δεν μπορώ να σας πω ποια επιτυχία είναι για εσάς. μόνο εσείς ξέρετε τι είναι αυτό. Πρέπει να γνωστοποιήσετε τους στόχους επιτυχίας σας και πώς σχεδιάζετε να τα μετρήσετε στο προσωπικό σας, ώστε να μπορούν να λαμβάνουν αποφάσεις σε επίπεδο γραμμής. Αυτό θα αυξήσει δραματικά την αποτελεσματικότητά σας.

5. Επανατοποθέτηση, Γιορτάστε και ξεκινήστε

Έχω ευλογήσει να βιώσω αρκετές αποτυχίες στη ζωή μου. Άρχισα μια ασφαλιστική εταιρεία που βασίζεται στο διαδίκτυο, που ονομάζεται E-sure πίσω στις ημέρες έκρηξης όλων των διαδικτυακών μέσων, με την απόκτηση φίλων για να επενδύσουν στην ιδέα μου. Ξεκίνησα επίσης μια νομική εταιρία ασφάλισης άμυνας στη Φλόριντα ως επιλογή για ασφάλιση ιατρικής αμέλειας. Ωστόσο, η συνεχής μαλακή αγορά έκανε αυτές τις εταιρείες στο.

Θα μπορούσα να παραιτηθώ και να θεωρήσω τον εαυτό μου μια αποτυχία, αλλά επέλεξα να χαλαρώσω αυτές τις εμπειρίες μέχρι να είμαι μέρος της εκπαίδευσής μου, αν και πιο ακριβό από όσο θα προτιμούσα. Κάποιος πιο έξυπνος από μένα κάποτε είπε ότι δεν είναι πόσες φορές χτυπάτε κάτω ότι το θέμα αλλά πόσες φορές παίρνετε πίσω.

Ανεξάρτητα από το ποια είναι τα αποτελέσματά σας - επιτυχίες ή αποτυχία - επαναβαθμοποιήστε, μάθετε από τις επιτυχίες και τις αποτυχίες σας και ξεκινήστε τον προγραμματισμό ξανά.

Η συμβουλή μου προς εσάς είναι να μην εγκαταλείψετε ποτέ. Σχέδιο, προετοιμασία, σκληρή δουλειά, μέτρηση των στόχων σας, επαναβαθμονόμηση και επανάληψη. Και θυμηθείτε να διασκεδάσετε ενώ βρίσκεστε σε αυτό το ταξίδι!

Εάν νομίζετε ότι έχετε ό, τι χρειάζεται - ειλικρίνεια, εμπιστοσύνη, θετική στάση, δημιουργικότητα και ικανότητα εμπνεύσεως - στη συνέχεια να ανεβάσετε και να οδηγήσετε.

Από τους Stanley W. Plappert, JD, CPCU, CLU, CHFC, ARM, AMIM, πρώην γραμματέα / ταμία του Συμβουλίου Ηγεσίας της CPCU Society.

Αν βρήκατε αυτό το άρθρο χρήσιμο, παρακαλώ δώστε μας κάποιες claps

Αρχικά δημοσιεύθηκε στη διεύθυνση https://www.theinstitutescommunity.org.